“四大”是很多CPA考生的梦想，能够到这里工作无论是环境、薪酬还是公司的业务水平，毫无疑问四大绝对是优秀首选。有想要去“四大”上班的小伙伴吗？赶快来考一个注册会计师证吧！我们都知道，《公司战略与风险管理》是注会考试的科目之一，接下来，跟着小编一起来了解下关于该专业的一些常考问题吧！亚当斯公平理论是什么？亚当斯公平理论是由美国学者亚当斯（J.S.Adams）在综合有关分配的公平概念和认知失调的基础上，于20世纪60年代提出的一种激励理论。该理论认为，对自己的报酬的知觉和比较的认知失调，导致当事人的心理失衡，即不公平感和心里紧张。为减轻或消除这种紧张，当事人采取某种行动以恢复心理平衡。如果报酬公平，当事人就会获得满足感，从而激励当事人的行为。

公平理论提出的基本观点是客观存在的，但公平本身却是一个相当复杂的问题，这主要是由于下面几个原因：

靠前，它与个人的主观判断有关。

第二，它与个人所持的公平标准有关。上面的公平标准是采取贡献率，也有采取需要率、平均率的。

第三，它与绩效的评定有关。

第四，它与评定人有关。绩效由谁来评定，是领导者评定还是群众评定或自我评定，不同的评定人会得出不同的结果。

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