1、月度绩效奖金计算方式：每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金的基准金额，按照实际达到效果的好坏计算奖金金额，个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门指数*个人考核等级系数；

2、年度绩效奖金计算方式：计算公式为：年终奖金=（系数*连续工作月数*基本工资）/12*评分百分率（系数由公司管理委员会依据年度利润报告来定）；

3、在公司任职期不满1年者，其年终奖金考评以连续工作月数计发。

奖金怎么扣税

年终奖金扣税分为两种，一种是不含税，一种是含税。以“个人所得税”作为扣减根据。国家有关改动个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请人大第五次会议。根据决定的草案，基本减除费用标准拟定为每一年6万人民币，即每月5000人民币，3%到45%的新税率级距不改变。依据国家规定的缴税内容来看，奖金也需要交纳个人所得税。个人所取得的所得只要是和就职、受聘相关，无论其部门的资金支出方式是以现金、实物，或是有价证券等方式收取的，都属于工资、薪金所得项目的征税对象。假如派发奖金的当月薪水超出5000，那先把职工当月内所取得的全年度一次性奖金，除以12个月，按照其商数明确税法规定的税率和速算扣除数。

年终奖是并入合算还是不并入

年终奖是并入合算，依据法律的相关规定，居民个人获得全年一次性奖金，也可以选择划入当年综合所得税计算缴税。自2022年1月1日起，居民个人获得全年一次性奖金，需要划入当年综合所得税计算交纳个人所得税。个人所得税税率是个人所得税税款与应纳税额中间的比例。个人所得税税率是通过国家对应的有关法律法规的，依据个人收入计算，交纳个人所得税是收入达到交纳标准的中国公民应尽的义务。年终奖金实际派发时间没有强制性要求，但一般情况下大多数公司会选择在春节前派发。但是也会有不少企业充考虑到存在员工在取得年终奖金后马上选择离职，因此会选择在春节后发放。还有一种估计就是将年终奖金分成两大类，先后在春节前和春节后进行派发。