按照5%的住房公积金缴纳比例，8000月薪每月缴纳400元；按照20%的住房公积金缴纳比例，8000月薪每月缴纳1600月。

依照我国现行的住房公积金缴纳管理规定。住房公积金的缴纳分为两部分，分别是职工缴纳住房公积金与企业缴纳住房公积金。其中职工缴纳住房公积金具体数额取决于职工的月平均工资与职工住房公积金缴纳比例系数。在住房公积金的实际缴纳过程当中，企业在发放员工工资时，按照职工住房公积金缴纳比例计算员工所需缴纳的具体住房公积金数额，并联同企业需要缴纳的住房公积金一同汇入企业员工的住房公积金账户当中，供企业职工在购置住房时使用。

就一般情况而言，企业缴纳住房公积金比例系数与职工缴纳住房公积金比例系数相同。从实际情况的上来看，绝大部分地区的住房公积金缴纳比例系数在5%到12%之间不等。住房公积金缴纳比例系数最高可以达到20%。在实际缴费过程当中，企业可以按照行业不同于自身运营与发展状况来进行住房公积金缴纳比例系数的自主选择。

如果按照个别地区最高一档的20%住房公积金缴纳比例进行缴纳，则职工个人需要缴纳8000*20%=1600元的住房公积金，这部分公积金将会从职工的工资当中进行扣除。与此同时企业会为职工缴纳20%的住房公积金，即1600元，并将总计3200元的住房公积金存入员工账户当中，以便企业员工在购置房屋时进行使用。