意外险是一种保险产品，旨在为个人提供在意外事故发生时的经济保障。对于企业来说，给员工购买意外险不仅可以提升员工福利，增强员工对企业的归属感，还可以降低企业的风险成本。那么，企业如何给员工买意外险呢？

一、企业如何给员工买意外险

1.选择合适的保险公司：企业在购买意外险时，应选择信誉良好、服务优质的保险公司。可以通过咨询其他企业的购买经验、查阅保险公司的评价和口碑等方式进行选择。

2.确定购买范围和保额：企业需要根据员工的工作性质和风险程度，确定购买意外险的范围和保额。一般来说，购买意外险的范围包括工作时间内和工作地点内的意外事故，保额应根据员工的工资水平和家庭状况进行合理确定。

3.制定购买政策和流程：企业需要制定明确的购买政策和流程，明确购买意外险的条件、程序和责任。同时，应建立健全的信息管理系统，确保员工的个人信息和保险记录的安全和保密。

二、企业给员工购买意外险有哪些好处

1.提升员工福利：给员工购买意外险是一种重要的福利措施，可以提升员工的福利待遇，增加员工的满意度和忠诚度。员工在享受到保险保障的同时，也会感受到企业对他们的关心和关怀。

2.增强员工归属感：企业给员工购买意外险，可以增强员工对企业的归属感和认同感。员工会感受到企业对他们的关心和支持，从而更加积极地为企业工作，提高工作效率和质量。

3.降低企业风险成本：意外事故是无法预测和避免的，一旦发生，可能给企业带来巨大的经济损失。给员工购买意外险可以将一部分风险转移给保险公司，降低企业的风险成本。

4.提升企业形象：企业给员工购买意外险，可以提升企业的形象和声誉。员工和外界会认为企业是一个关心员工福利、重视员工安全的企业，从而增加企业的吸引力和竞争力。

三、企业给员工购买意外险多少钱

企业给员工购买意外险的费用是根据员工的工资水平、工作性质和风险程度等因素来确定的。

一般来说，企业可以根据员工的工资总额的一定比例来确定购买意外险的费用，比如1%或2%。同时，企业也可以根据员工的工作性质和风险程度进行差别化购买，对于风险较高的员工，可以购买更高保额的意外险。

综上所述，给员工购买意外险是企业关心员工福利、提升企业形象的重要举措。通过选择合适的保险公司、确定购买范围和保额，制定购买政策和流程，企业可以为员工提供全面的保险保障，提升员工福利，增强员工对企业的归属感，降低企业的风险成本。