月缴费工资基数，就是按照社保部门的规定，缴纳社会保险的数量，因为保险是按月交纳的，也就称作月缴费基数。缴费基数是用于确定个人和单位缴纳社保的标准要求。缴费基数是指被保险人缴纳社会保险的基本数额，社会平均工资的60%％~300％之间。缴费基数和缴费比例相乘，是用户需要缴纳的保费。缴费基数是参保人员按一定比例缴费的根据。以上就是月缴费基数是什么意思相关内容。

社保缴费基数是多少

社会保障缴费基数为社会平均工资的60%~300%，一般上一年度本人薪资为缴费基数。职工工资收入大于上年度当地的员工平均收入300%的，以上一年度当地员工平均工资300%为缴费基数。员工工资低于上一年度当地员工平均工资60%的，以上一年度当地员工平均工资60%为缴费基数；员工工资在300%~60%之间的，按实际申请。当员工工资收入不能确定时，支付基数根据当地劳动行政部门公布的上年度平均收入确定。每年社保都要在固定的时间（3月或是7月，各地不同）核准数量，根据员工上年度的月均值工资申报新的数量，要准备工资表这些证明。

保险缴费基数什么意思

保险缴费基数是指用人公司给在职人员缴纳五险的缴费基数，五险包含养老保险、医疗保险、生育险、工伤险以及失业险。比如某员工的月工资为6000人民币，而所属单位实际每个月按照4000人民币为其缴纳五险，那么4000人民币便是保险缴费基数。

公积金最低缴费基数是什么意思

公积金最低缴费基数就是指员工本人上一年度的月平均收入，假如是新入职的职工，则从第二个月开始交费，缴费基数为当月工资。住房公积金只能由企业统一进行交纳，个人是无法以灵活就业人员的身份进行交纳的。如果未工作的人员想交纳住房公积金，就只能选挂靠公司，企业缴费的部分也需要本人支付。公积金的交纳比例一般为5%——12%。