员工意外险是一种专门为雇员提供保障的保险产品。它主要覆盖员工在工作期间或者与工作相关的活动中发生的意外事故所产生的费用。这些费用包括医疗费用、伤残赔偿金、身故赔偿金等。员工意外险的保障范围通常包括意外伤害、意外医疗、残疾赔偿和身故赔偿等。

以一线城市为例，员工意外险的费用标准通常根据员工的工资水平和职位等级来确定。假设某公司的员工意外险费用标准如下：员工A的月工资为8000元，职位为一般员工，保险费率为0.5%；员工B的月工资为15000元，职位为中层管理人员，保险费率为0.8%；员工C的月工资为30000元，职位为高级管理人员，保险费率为1%。根据这个费用标准，员工A每月需要支付40元的保险费，员工B每月需要支付120元的保险费，员工C每月需要支付300元的保险费。

员工意外险的报销金额通常根据保险合同的约定来确定。以一线城市为例，员工在意外事故中发生医疗费用支出，根据保险合同约定，可以获得一定比例的报销。假设某员工在意外事故中发生了5000元的医疗费用，根据保险合同约定，报销比例为80%。那么该员工可以获得4000元的医疗费用报销。