生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。按照国家相关法律法规，生育津贴归个人所有。生育津贴，是国家法律法规对女性职员生孩子期间离开工作岗位，给予的生育现金补助，它是属于个人所有，而并非单位所有。生育津贴由社保局支付给单位。职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资标准的，由用人单位补足;高于其产假或者休假前工资标准的，用人单位不得截留。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。

生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。按照国家相关法律法规，生育津贴归个人所有。生育津贴由社保局支付给单位。简单来说就是办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来，能到账。

很多在深圳的女性朋友表示自己休完产假后想去领取生育津贴，却被告知不能领，这是为什么呢?生育津贴到底是单位领还是个人领所以说，深圳的生育津贴统一是由单位领取的。单位领取生育津贴的条件主要有两个：一是单位已办理参保手续并且申请津贴的职工必须累计...

生育险是指为了保障女性在生育过程中的医疗费用而设立的一种保险制度。其中一个常见的问题是，生育险报销和年龄是否有关系。综上所述，生育险报销和年龄没有关系。希望本文能够对大家了解生育险报销和年龄的关系有所帮助。

首先，自己交的话，职工社保和居民社保哪个好呢？居民医保报销比例最高是55%，最高报销3000。个人交的保险和单位交的保险主要有三点区别。就规定而言，用人单位必须为员工缴纳公积金，如果协商不成，可以向当地住房公积金中心投诉。更多保险知识欢迎搜...

部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。

保险专家指出，医疗保险与生育保险最大的区别在于，生育保险的受益人一般是女职工，少数地区包括男职工的配偶，而医疗保险的受益对象是全体职工。生育保险主要包括两项：第一种是生育津贴，第二种是生育医疗待遇。在实行生育保险社会统筹的地区，生育保险的缴...

我市职工生育保险将从下月1日起正式开办,昨日,市社保局提醒参保职工,妊娠16周时须到社保机构办理就医确认手续,并选定市内一家定点医疗机构接受产检、分娩等医疗服务。确要变更的,变更前所发生的医疗费用生育保险基金不予支付。生育津贴统一由单位申领...

昨天,广东省人社厅有关负责人特别提醒,不再以地区在岗职工平均工资为基数计算,而是考虑所在企业实际情况,以所在单位上年度平均工资为基数。以用人单位平均工资为基数按照新规,在职员工都应参加,费用由用人单位按月缴纳,职工个人不用缴纳。生育津贴,以...

为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付;如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育...

为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付;如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育...

工伤是生活中不可避免的话题，毕竟不管是高危行业还是低危行业，多多少少会发生工伤，发生工伤之后是可以申请赔偿的，赔偿费用通常是包括治疗费用、务工费用等等。单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位共同赔偿;若单位没有缴纳工伤保险，由单位承担所有...

补充医疗保险是指在基本医疗保险之外的一种保险形式，它可以为参保人提供更全面、更周到的医疗保障。补充医疗保险的缴费方式有两种，一种是个人缴费，一种是单位缴费。那么，补充医疗保险个人还是单位交，该如何选择呢？这需要根据个人实际情况来决定。

生育津贴如何获得生育津贴的实质是产假期间工资待遇。生育津贴如何领取用人单位或职工本人携带规定

女职工领取一次性生育补贴需满足的条件：同时具备以下条件的女失业人员，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵在领取失业保险金期间生育或因病理原因流产，且最近一次中断生育保险缴费前，原用人单位已为其正常连续缴纳生...