首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证（办理营业执照时已在质量技术监督局办好）、法人***号码、税务登记证到社保中心进行社保登记。进行了社保登记就可以办理社保了。

　　1、签定劳动合同

　　2、办理《就业登记证》。

　　3、新参保人员到社保局个人建档，生成社保号、采集头像、申请劳动保障卡。此环节由员工本人办理。

　　4、填写《劳动合同备案情况表》并盖章。

　　5、带1、2、4去社保局办理劳动备案，得到一张盖章的备案情况表。

　　6、带5去单位参保处填写《社会保险在职职工花名册》一式三份，盖章。以前没参保的把个人制劳保卡的回单给他，参保过的交一张原单位给的社保结算单。

　　7、去医保中心交医保，交好了填表格。

　　用人单位首次参保登记业务流程：

　　1、须带证件和材料：营业执照(或用人单位批准成立批件)、地方税务登记证、组织机构代码证、法定代表人或负责人居民***、银行开户许可证、经办人的***原件等材料原件和复印件。

　　2、办理程序

　　（1）社保经办机构业务管理员对用人单位填报的《社会保险登记表》和相关材料进行核准。

　　（2）符合规定的即时登记，准确将资料信息录入电脑，制作《社会保险登记证》正、副本。同时，将有关情况及时反馈给地税部门。

　　（3）参保单位凭《社会保险登记证》，如实申报参加工伤的职工人数、人员名单和工资总额。

　　在网上面把单位信息登记表填写完整加盖公章，5-25日去当地社保，办理3个工作日后领证。