规模报酬递增是产量增加的比例大于生产要素增加的比例的这种情形。是企业的规模报酬变化一种情况，其他两种情况为规模报酬不变和规模报酬递减。规模报酬是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。

规模报酬类型

1.规模报酬递增，产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例；

2.规模报酬不变，产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例；

3.规模报酬递减，产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。

规模报酬的规律是当企业规模较小时扩大生产 ，则规模报酬递增，此时企业会扩大规模以得到产量递增所能带来的好处，将生产保持在规模报酬不变的阶段。 此后 ，如果企业继续扩大生产 ，就会出现规模报酬递减。 因此 ， 多数行业会有一个适度优秀规模或适度规模，此时企业的单位生产成本最小。

规模报酬含义

也称规模收益，是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按照相同比例变化时所带来的产量的变化。企业只有在长期中才能改变全部生产要素的投入，进而影响生产规模。

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