一、社保缴费基数调整什么意思?

社保缴费基数调整是指调整社保缴费基数。众所周知，社保费用=缴费基数×缴费比例，也就是说当社保缴费基数调整时，会直接影响到社保费用的变动，且社保调基一般会在每年的年底或6、7月进行集中调整。比如说，江苏省之前社保缴费基数上限是21821元，现将其调整为22470元，但这缴费下限并没有调整，仍然是4250元。

还需注意一点，社保调整的基数主要是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定。并且调基成功之后，需要按照新的基数来缴纳社保，部分城市还会要求往前补缴差额部分，不过社保基数调整确定之后，一般一年之内不会再变。

因此，社保缴费基数调整对大多数人来说是件好事，虽然当下手头的资金变少了，但退休后受益的还是自己。像是养老保险、医疗账户中的资金也会相应增多。

二、社保缴费基数调整怎么操作?

1、登录网上社保服务平台，找到申报业务管理，然后按照流程输进变更基数的人员姓名与身份证号，并输入变更基数就可以了;

2、携带缴费工资基数变更材料到社保中心办理调整手续。

三、社保缴费基数怎么确定

计算方法：职工个人以年月平均工资为缴费基数;用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

社保缴费基数是社会平均工资的60%~300%为缴纳基数，例如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元~3000元。

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

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