众所周知，基本养老保险有专门的政府机构管理，在退休的时候可以直接找政府申请领取，不愁找不到地方，所以即便是跳槽离职也不用操心。但是企业年金却是由企业管理的，大家很难一辈子待在一个企业，跳槽离职之后，自己缴纳的企业年金保险怎么办，以后怎么领取呢？

　　跳槽离职后企业年金怎么办

　　1、跳槽到新单位，可不可以取出企业年金

　　相信大家最关心的问题跳槽到另一个单位，可不可以将之前缴纳的企业年金保险取出来了，答案是否定的。

　　因为我国的《职业年金办法》规定，企业年金只有等到职工退休之后才可以取出。实际上企业年金的本质也是一种养老保险，目的是为了保障员工退休之后的生活。所以职工必须达到法定退休年龄并且办理好退休手续之后，才可以取出企业年金。如果只是跳槽到一个新的单位，是不能取出企业年金的。

　　2、离职之后，什么情况可以取出企业年金

　　除了达到法定退休年龄可以取出企业年金之外，还有几种情况也是可以取出企业年金的。

　　（1）职工丧失劳动能力并且和企业解除了劳动关系。

　　如果职工因为意外或者疾病完全丧失了劳动能力，虽然没有达到法定退休年龄，但是由于个人已经无法从事工作，所以也可以提前神奇提取企业年金。

　　（2）出国定居可提前取出企业年金。

　　如果职工结束了国内生活，去国外定居，则可以向企业申请，提前一次性取出企业年金。

　　（3）退休之前不幸死亡可取出企业年金。

　　如果职工在退休不幸去世，则可以由其法定继承人领取企业年金。

　　当然了，上述说的情况都是比较罕见，多数情况下职工只是单纯地跳槽到一个新的企业而已，所以企业年金还是取不出来的。

　　3、跳槽离职之后，企业年金怎么管理

　　大多数职工会跳槽到新的企业，企业年金也会发生新的变化。主要有两种：

　　（1）新企业建立了企业年金

　　这种情况职工不用担心，因为跳槽之前缴纳的企业年金会随着职工个人转移到新的企业年金账户。就和社保一样，只不过替员工缴纳的企业变成新的企业而已，其他的并没有变化。

　　（2）新企业未建立企业年金账户

　　这个情况还是比较常见的，也是职工比较头疼的事情。这个时候虽然员工换了新的单位，但是企业年金还会继续留在原单位，由原企业继续管理，等到员工达到退休年龄并且办理好退休手续之后，再申请领取就可以了。

　　由此可见，如果跳槽的新企业有企业年金就很好办，钱直接转移到新的账户中。如果新企业没有企业年金的话，只能由原来的企业管理了。不过大家也不用担心，因为企业年金是单独管理的，不会因为员工的离职产生影响。只要员工退休之后记得申请就可以了，另外有条件的朋友还可以考虑下商业养老保险。