一、毕业生如何在回到原籍后查阅档案？
1、如果毕业生的生源地为城市，则需前往该城市的人才交流中心查询；如果生源地位于县镇乡村，则需前往当地教育局或人事局查询。师范专业毕业生的档案一般都会寄到教育局，而非师范专业毕业生则会寄到人事局。如果毕业生没有在学校签订就业协议，而是被派回生源地，那么在两年内如能联系到就业单位，就可返回学校办理改派手续。各市、县、州的人才交流中心都是管理各类事业单位工作人员档案的机构，毕业生可以在那里办理相关手续。
2、法律依据：《高等学校档案管理办法》第二条。该办法规定，高等学校档案是指高等学校从事招生、教学、科研、管理等活动直接形成的对学生、学校和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式和载体的历史记录。

二、人事档案的定义和相关注意事项
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密相关，具有法律效力。人事档案是记录个人工作经历和履历的重要依据。辞职后，管理档案的处理应遵循原单位和新单位的规定，即原单位是否必须将档案迁出，以及新单位是否要求档案必须转入。目前，很多单位不再接收档案，但有些公司仍要求档案必须同职业转入。人事档案的保管机构为人事局，但报到证为毕业生原工作单位，这也意味着档案可以在人才市场查阅。个人不能将档案放在自己手中保管，否则，以前的工龄就无法计算，将来的退休也会受到影响。如果需要办理失业金或享受国家优惠政策，可以将档案转移至户口所在地社保所办理。如果想要保持社保连续性，则可以将档案转移至户口所在地职介中心自行交保险。